- admin
- 0 Comments
- 404 Views
Dalam rangka memperkuat kapasitas dan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN) serta sebagai langkah strategis dalam pengembangan kompetensi pegawai, Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Non TPI Jakarta Barat menyelenggarakan kegiatan bertema “Optimalisasi Pengelolaan SDM dalam Rangka Launching Pembentukan Community of Practice/Komunitas Belajar Berlian Kanim Jakbar” pada Selasa, 28 Oktober 2025. Acara berlangsung di Aula Joesoef Adiwinata lantai 2 mulai pukul 09.00 hingga 12.00 WIB, dan diikuti oleh seluruh pejabat serta pegawai dari berbagai seksi dan subbagian di lingkungan kantor.
Kegiatan dibuka dengan sambutan dari Kepala Kantor, yang menegaskan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai kunci utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang prima.
Selanjutnya, Kepala Bagian Tata Usaha menyampaikan harapannya agar kegiatan ini menjadi sarana pembelajaran yang aplikatif dalam mendukung kinerja organisasi. Sambutan juga disampaikan oleh perwakilan dari SDM Sekretariat Direktorat Jenderal Imigrasi, yang menyoroti peran kelompok belajar BERLIAN sebagai wadah pengembangan diri dan peningkatan kompetensi pegawai secara berkelanjutan.
Acara berlanjut dengan pemaparan materi oleh narasumber yang membahas berbagai aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia ASN, antara lain dasar hukum dan kebijakan terbaru terkait manajemen ASN, pengelolaan kinerja, serta pengembangan kompetensi pegawai. Narasumber menekankan pentingnya mewujudkan ASN Imigrasi yang profesional, adaptif, dan inovatif dalam mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi dan penerapan sistem merit.
Pada sesi diskusi, peserta aktif mengajukan pertanyaan seputar status kepegawaian, jabatan fungsional tertentu (JFT) dan jabatan fungsional umum (JFU), serta peluang pendidikan dan beasiswa yang dapat mendukung pengembangan karier. Diskusi berlangsung dinamis dan menunjukkan antusiasme peserta terhadap upaya peningkatan kompetensi dan kinerja pegawai.
Sebagai penutup, kegiatan diakhiri dengan kuis interaktif untuk mengukur tingkat pemahaman peserta terhadap materi yang telah disampaikan. Suasana kegiatan berjalan dengan lancar, penuh semangat, dan diwarnai komitmen bersama untuk terus mengembangkan potensi SDM di lingkungan Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Non TPI Jakarta Barat.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai semakin termotivasi untuk menjadi ASN yang unggul, profesional, dan berintegritas, sehingga mampu memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
